人で、つながる。好きを、つなげる。Connecting person and future. 人で、つながる。好きを、つなげる。Connecting person and future.

ABOUT

社員紹介制度とは

社員紹介制度とは、社員が自らの友人や知人を紹介する制度のこと。ゼログループで働く方(契約・派遣スタッフも含む)であれば、誰でも利用可能です。
一緒に働きたい友人・知人のいる社員の方は、ぜひこの制度を活用してアプローチしてみてください。また、ゼロに少しでも興味のある方は、ぜひご自身の周囲にいるゼロの社員に声をかけてみてください。社員紹介制度は、社員自らが一緒に働く仲間を集い、人との縁をつなぐことができる制度です。「入社後のギャップが少なかった!」との声も多く、さらに嬉しい特典として、紹介した人・された人の双方に謝礼金も支給。まずは紹介者の方から、会社の風土や職場の雰囲気などリアルな情報を話してみてください。

MERIT

ゼロで働くメリット

QUESTION

社員制度で入社した
スタッフへインタビュー

CROSS TALK
QUESTION.01

紹介することになったきっかけは?

前職は自動車ディーラーで整備士をしていました。その時の同期から連絡があって、「後輩がドライバーの仕事に興味があるから、話を聞いてあげてほしい」と頼まれたんです。前職時代に何度か話したことのある後輩でもあったので、どんな会社か、どんな仕事かをメリットもデメリットも含めてリアルに伝えました。

あの時は本当にありがとうございました!僕はもともと運転が好きで、整備士からドライバーにジョブチェンジしたいと思っていたんです。それを会社の先輩に相談すると、ちょうど同じような転職をしたTさんを紹介してくれて。気軽に何でも質問できましたし、すべて隠さず教えてもらえたことが、最終的に転職を決意できたきっかけになったと思います。

QUESTION.02

紹介された時の心境は?

Tさんから話を聞いて一番魅力に感じたのは、休日に関して。前職だと土日が必ず出勤なので友人と休みを合わせられないんです。でも、当社だと希望すれば土日に休むこともでき、長期休暇も取れるので、転職後はプライベートの充実度が一気に上がりました。収入に関しても「やればやるほど稼げる」と伺い、自分の性格に合っているなと思いました。正直、前職は頑張っても給与に反映されにくい環境だったので、話を聞いて「もっと自分の力を試したい」という想いが強まりました。

自分も数年前まで同じ環境にいたので、共感することも多かったですね。でも、だからこそ良いことばかりじゃなく、大変なこともしっかり伝えました。大型車の運転は気を遣う仕事ですし、前職に比べ体力も必要です。大切な後輩なので、素直に「後悔してほしくない」と思いました。

QUESTION.03

実際に働いて感じたゼロの魅力は?

まず、大型免許の支援制度があったのはありがたかったです。免許取得にかかる費用は会社が負担してくれますし、業務を始める前に2週間のトレーニングセンターでの講習もあるので、安心して仕事をスタートできました。実際、働いてみるとTさんから伺っていた通り、「整備士の仕事が活かせる」場面がたくさんありました。前職の経験が無駄にならなかったのは良かったです。

トレーラーに車を積んで運ぶのが私たちの仕事なのですが、その際、どの順番で車を積み込むかが重要になります。元整備士だと車の「型番」を見ればどんな車か大体イメージできるので、効率よく作業することができます。また、運ぶ車にエンジントラブルなどがあっても自分で対応ができるので、そういった仕事上の利点はKくんにも事前に伝えておきました。

QUESTION.04

今後の目標や挑戦したいことは?

現在、「3台積」と呼ばれる、車が3台運べる大型車を運転しているのですが、Tさんが運転するようなもっと大きなトレーラーが運転できるように運転スキルを伸ばしていきたいです。

現在、Kくんとは違う部署に所属しているので会う機会は少ないですけど、他のドライバーたちから「Kくん、頑張っているよ!」という話をよく聞きます。そういった話を聞くと「紹介して良かったな」とこちらも嬉しくなりますね。同じ環境からこの世界に飛び込んできた仲間なので、何か困ったことがあれば全力でサポートしたいと思っています。

QUESTION.01

紹介することになったきっかけは?

Sくんと最初に出会ったのは18歳のとき。自動車整備の専門学校で同級生として整備の勉強をしたり、遊びに行ったり、一緒に学生時代を過ごした仲です。久しぶりに同級生みんなで集まってバーベキューをしようということになって、卒業から数年ぶりにSくんと再会。そのとき「また自動車業界で働きたい」という想いを聞いて、「うちで一緒に働いてみない?」とお誘いしました。

あの時は誘ってくれてありがとう!私は学校を卒業後、トラックの改造・架装の仕事に就きました。その後、運転する仕事にも興味があったので配達員に転職。でも、配達の仕事をしてみて「やっぱり自分は整備の仕事がしたいんだ」ということに気が付いたんです。そんな時、Kくんから話を聞いて当社に興味を持ちました。

QUESTION.02

紹介された時の心境は?

紹介された時に一番心配していたのは、自分に「整備の実務経験がない」ということ。Kくんからは「優しい人ばかりだから大丈夫」と聞いてはいましたが、実際に見学に行くまでは不安な気持ちでいっぱいでした。でも、職場見学に行ってみると、センター長は気さくで話しやすく、「イチから丁寧に教えていくから未経験でも心配しないで!」と言っていただき一安心。この場所なら、整備士として色々な経験が積め、成長できると確信できました。

安心できたようで良かった!自分以外にも専門学校時代の同級生が複数働いているので、Sくんならすぐに馴染めそうだと思ったんです。それにすぐ近くに自分も一緒に働いているので、困ったことがあればフォローもできるかなって。とにかく職場環境には自信があったので、紹介するのに迷いはありませんでしたね。

QUESTION.03

実際に働いて感じたゼロの魅力は?

これまで経験してきた仕事はどれも一人での作業が中心でした。当社ではチームで一緒に仕事をするので安心感がありますし、一致団結してみんなで仕事をやり遂げると達成感も大きいです。何より、分からない時にすぐに聞ける環境があるのは大きな魅力。ベテラン社員から直接スキルを学べるので、これまでと成長スピードが違います。「抑えるべきポイント」を的確に教えてもらい、いつも助かっています。

成長を実感できているようで良かった!Sくんからは「整備士として成長したい」という想いを聞いていたので、色々な車種や整備内容を扱う当社はピッタリだと思ったんです。同じ車でも年式が違えば、部品も違うし整備のやり方も異なります。故障箇所も千差万別なので、ここで働けば本当に色々な知識とスキルが身に付くはずです。転職する方の本心に寄り添えるのも、社員紹介制度のメリットだとSくんを見て思いました。

QUESTION.04

今後の目標や挑戦したいことは?

まずは一人前の整備士になれるように、先輩たちから技術を学んでいきたいと思っています。また、前職の配達員時代はずっと働き詰めで、プライベートの時間がほぼない状態でした。転職してからは、しっかり休みも取れて、最近は趣味の料理にハマっています。仕事だけじゃなく、趣味の時間や友人との時間も今後はもっと大切にしていきたいですね。

仕事もプライベートも、どちらも大切だよね。うちの職場の恒例行事がバーベキューだから、今度開催するときはSくんに料理はお任せするよ!仕事に関しては面倒見のいい先輩ばかりだから不安はしていないけど、何かあれば隣の作業場に僕もいるから、いつでも相談してね。

FLOW

選考フロー

ENTRY

募集要項・エントリー

Q&A

Q
事前に職場見学は可能ですか?

もちろん可能です。実際に作業を見ることで、仕事のイメージを持ってもらえると嬉しいです。

Q
募集要項に記載されていない拠点への応募も可能ですか?

可能な場合もありますので、一度お電話かエントリーフォームにてお問い合わせください。