就活ハラスメント防止方針

株式会社ゼロは、当社事業に関わるすべての人々の基本的な人権を尊重し、従業員や取引先、地域社会などすべてのステークホルダーの安心・安全な環境を確保することは、企業としての重要な責務であると考えています。この考え方のもと、学生の皆様をはじめとするすべての求職者の皆様が安心して採用選考に臨めるよう、当社は求職者に対するセクシュアルハラスメントやパワーハラスメントをはじめとする、いかなる形態のハラスメントや差別も容認いたしません。

当社の取り組み

  • 採用活動において、人格を否定するような暴言、威圧的な態度、性的な質問、言動は一切致しません。
  • 採用活動における面会は、会社オフィスまたは公的な場所など「第三者の目がある環境」に限定します。
  • 当社社員による就活生、求職者との連絡は、会社のメールアドレスおよび会社が管理する電話（固定電話・業務用携帯電話）を使用します。
  • 求職者等がハラスメントの相談を行ったこと、または事実関係の確認に協力したことを理由に、採用選考において不利益な取扱い（不採用とするなど）は行いません。
  • 採用活動に関するハラスメントを防止するため、専用の相談窓口を設置します。

就活ハラスメントに関する相談窓口

監査部

連絡先：044-520-0931 /zn-hotline@zero-group.co.jp
※上記電話番号は原則留守番電話に繋がります。
お名前（匿名可）、ご連絡先を伝言に入れて頂ければ折り返しご連絡させて頂きます。

相談窓口の対応原則

  • 相談者および関係者のプライバシーは厳守されます。
  • 相談内容や個人情報が本人の同意なく外部に漏れることはありません。