応募資格について教えてください。

大学または大学院を2022年3月に卒業される方、またはすでに卒業されて3年未満の方

応募方法について教えてください。

本HPにあるエントリーからご応募ください。
エントリー確認できましたら、選考に必要な書類「履歴書」「エントリーシート」の準備方法を別途ご連絡いたします。

選考フローはどのようになっていますか?

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定!
1次はWEB、2次・最終は対面での面接を予定しています。
エントリーをいただいてから、内定判定が出るまで、約1ヶ月半~2ヶ月を予定しています。

新人研修はどのように行われますか?

初めの3週間は川崎本社にて集合研修を実施し、ビジネスマナーやゼロという会社について学びます。
その後、各部門の現場(全国にある事業所のどこか)にて実習を実施します。
2020年度はコロナ禍の影響により、4~5月は在宅研修を余儀なくされましたが、
緊急事態宣言解除後の6月1日に入社式を対面にて実施しました。
その後1週間の本社研修を経て、現場実習を神奈川県内に制限し、実施しました。

最初の配属はどのように決まりますか?

入社後の配属は、
①「本人の志望」をベースに、
②採用~入社時研修を通しての「パーソナリティ」「業務適性」と
③「社の人員配置計画」を鑑みて、決定します。
全員が希望通りの部署に配属されるとは限りませんが、ゼロでの仕事に幅広い興味を持っていただきたいと考えます。
実際に近年では、ゼネラリストを目指すべく、営業や物流以外でも、人事や情報システムなどに配属されることもあります。

異動や転勤はありますか?

将来的に経営幹部を担う人財になっていただくための経験として、異なる部門への異動・転勤の可能性もあります。

年間休日、有給休暇はどれくらいありますか?

年間休日は116日、有給取得推進日の5日で計121日となります。
年次有給休暇は、入社初日に10日の付与、その後は勤務年数に応じて最大年間20日付与されます。 

どのような福利厚生制度がありますか?

あります。詳しくはこちらへ!

どのような人が活躍できるのでしょうか?

次の2つの軸を持っている方が当社では活躍しています!
①学生時代に本気で取り組んだ経験を持つ方
②ゼロという会社で”もっと自分を成長させたい!”と思っていただける方