当社の強みは長年の歴史の中で蓄積されたノウハウや経験をベースに、お客様の期待に応えるため、
皆で力を合わせて最後までやり抜くことなどがあげられます。この従業員の仕事に対する情熱や誠実さ
などによって様々な困難の中でも右肩上がりの成長を続けてこられた原動力になりました。

一方で、２０２４年問題や自動車の電動化を始めとして我々を取り巻く環境は大きく変わってきています。
決められたことを、きちんと完遂すること、起きた問題への対処を速やかに行うことはもちろんとして、
時代の変化に対応できる次世代を担う人財（自らの意思で行動し、問題の本質を捉えて課題解決する）
の育成のため、新入社員からリーダー、若手・中堅、またその先の管理職へと進む育成プログラムの
企画・運営に力を入れています。

この人財育成のプログラムとキャリアステップを連動させていくことにより、自らの成長とキャリアが
可視化され、働くうえでのやりがいに繋がっていくと考えています。人財育成に正解はなく、全体の
プログラムとしては取り組みは半ばですが、より高みを目指していきますので、あなたの成長と共に、
これからのゼロを一緒につくっていきませんか？