ゼロは、年齢、学歴、経験を問わず、さまざまな人が活躍できる場所です。

ただし、”個の力”のみに頼っていては、組織の継続的な発展は難しいと考えています。

活躍している人は、属性などには関係なく、過程・結果すべてを含めて、実力を発揮し、認められた方です。実力はその人自身が持っている“個の力”によるものと考えます。

ゼロでは、その”個の力”をすべての社員が引き出せるように、また、引き出した“個の力”を、「会社の力」にして、さらに会社が発展していけるように教育の運営・企画に力を入れています。

特に、新卒入社の社員教育には力を入れており、すでに活躍している先輩社員の“個の力”に負けないように、超えていけるように、そして、「どこでも通じるビジネスパーソン」となるように、丁寧かつ細やかな教育を意識しています。

結果として、ゼロの〇〇さん、ではなく、
「〇〇さんがいるゼロって、きっと良い会社なんだろうね！」
と、さまざまな方々に言っていただけるような会社を目指しています。

また、新卒入社の方には、入社前後のギャップが発生しないように、長期の配属前研修を実施し、適性を見極めた配属をすることで、早期離職防止につなげています。

教育責任者は『教育・研修に正解はありません。目指すのは自然発生的な育成風土の構築。そのために毎年研修の内容を見直すなど、何事にも手を抜かない方針を掲げています。』と熱く語ります。

あなたの成長の一助に。
あなたの成長を応援します。
あなたの成長がより良いものになれるよう、伴走します。